ISSN 0236-235X (P)
ISSN 2311-2735 (E)

Публикационная активность

(сведения по итогам 2016 г.)
2-летний импакт-фактор РИНЦ: 0,493
2-летний импакт-фактор РИНЦ без самоцитирования: 0,389
Двухлетний импакт-фактор РИНЦ с учетом цитирования из всех
источников: 0,732
5-летний импакт-фактор РИНЦ: 0,364
5-летний импакт-фактор РИНЦ без самоцитирования: 0,303
Суммарное число цитирований журнала в РИНЦ: 5022
Пятилетний индекс Херфиндаля по цитирующим журналам: 355
Индекс Херфиндаля по организациям авторов: 499
Десятилетний индекс Хирша: 11
Место в общем рейтинге SCIENCE INDEX за 2016 год: 304
Место в рейтинге SCIENCE INDEX за 2016 год по тематике "Автоматика. Вычислительная техника": 11

Больше данных по публикационной активности нашего журнале за 2008-2016 гг. на сайте РИНЦ

Вход


Забыли пароль? / Регистрация

Добавить в закладки

Следующий номер на сайте

4
Ожидается:
16 Декабря 2017

Программная система информационной поддержки кадровой политики предприятия

Статья опубликована в выпуске журнала № 1 за 2007 год.[ 23.03.2007 ]
Аннотация:
Abstract:
Авторы: Абу Суек Атия Ражаб Мохаммед () - , , , Соловьева С.А. () - , ,
Ключевое слово:
Ключевое слово:
Количество просмотров: 4886
Версия для печати
Выпуск в формате PDF (1.53Мб)

Размер шрифта:       Шрифт:

Программная система поддерживает анализ и формирование кадровой политики предприятия, которая направлена на согласование экономических интересов командной и целевых групп предприятия. Представим нечеткую систему поддержки принятия согласованных решений, разработанную с применением средств Delphi и базы данных Oracle и включающую следующие модули поддержки кадровой политики предприятия.

Модуль анализа уровня конкуренции на торгах, формирования и отображения статистики аналогичных торгов и условий конкурса. С его помощью планово-договорной отдел определяет и вводит значение «вероятность выигрыша тендера» в зависимости от цены предложения проекта P(Ц).

Модуль анализа статистики прошлых лет. Работники бухгалтерии по данным прошлых лет определяют и вводят значения минимальной себестоимости работ для i-го отдела по j-му лоту проекта cCij, минимального срока выполнения работ для i-го отдела по j-му лоту проекта Rminij, стоимости задержки работ i-го отдела по j-му лоту по сравнению с минимальным сроком выполнения cRij.

Модуль формирования на k-м шаге решения директора о цене проекта Ц[k] и величине минимальной прибыли проекта D[k], которые будут способствовать достижению целей предприятия и определения начального значения коэффициента согласования для i-го отдела ei[k].

Модули поддержки производственных подразделений по обследованию тендерного объекта для определения перечня необходимых работ и формирования предложений по затратам, связанным с реализацией проекта s*ij[k], превышающим себестоимость работ cCij:  и формирования предложений по срокам реализации проекта R*ij[k], превышающим минимальный срок Rminij: .

Модуль расчета прибыли проекта D¢[k]   и анализа ее с величиной прибыли, запланированной руководством D[k].

Если прибыль проекта D¢[k] не ниже запланированной величины прибыли D[k] (D¢[k]³D[k]), показатели Р[k], Ц[k], D¢[k], ei[k], s*ij[k], R*ij[k] утверждаются в качестве плана проекта.

Если же D¢[k

 .

Данная программная система внедрена в ГУПП «ТВЕРЬАВТОДОРПРОЕКТ».


Постоянный адрес статьи:
http://swsys.ru/index.php?page=article&id=419
Версия для печати
Выпуск в формате PDF (1.53Мб)
Статья опубликована в выпуске журнала № 1 за 2007 год.

Возможно, Вас заинтересуют следующие статьи схожих тематик: